三、招聘职位及要求
(一)支行行长
1、本科及以上学历，年龄38周岁(含)以下;
2、从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);
3、熟悉信贷业务知识，了解本地的金融市场环境，具备丰富的存贷款客户资源，具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
4、符合监管部门规定的高级管理人员任职资格的相关要求;
5、熟悉银行经营管理模式，具备经营管理工作经验的优先考虑。
(二)营销人员
1、全日制专科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，经济管理、金融、财会、市场营销相关或相近专业;
2、熟悉信贷业务知识和操作，具有银行业1年以上营销工作经验或2年以上证券、保险等行业工作经验，其他行业营销工作经验3年以上;
3、做好长期在农村及社区市场工作的心理准备，具有吃苦耐劳的精神，了解本地的金融市场环境，具有广泛的客户资源;
4、具有较好的风险防控意识和自律意识，具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有较强的营销能力、沟通协调能力。
(三)综合柜员
1、全日制专科及以上学历，年龄25周岁(含)以下，经济管理、金融、财会、审计、统计、法学、计算机相关或相近专业;
2、熟悉银行会计知识和银行柜面业务工作流程;
3、了解本地的金融市场环境，具有一定的客户资源;
4、有银行工作经验或取得金融行业职称证书者，条件可适当放宽。
(四)文秘岗
1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘相关或相近专业，年龄30周岁(含)以下;
2、具有2年以上文秘工作经验，熟悉办公室管理方面工作，能够熟练运用办公软件，具有扎实的文字功底和公文写作能力，具有较强的沟通力和组织协调力，工作责任心强，热情积极、吃苦耐劳。
3、了解本地的金融市场环境，具有一定的客户资源;
4、综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。
