青隆村镇银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，由山东青州农村商业银行股份有限公司发起设立的，主要为县域内“三农”、小微企业和社区居民提供金融服务的银行业金融机构。目前，已成立青隆村镇银行11家，网点覆盖二省五市十一县，拥有资产总额87.06亿元，在岗员工665人。因业务发展和经营管理的需要，青隆村镇银行现面向社会公开招聘，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，诚邀英才加盟。
一、招聘计划
人数及岗位：本次共招聘50人，其中支行行长2名，客户经理24名，综合柜员23名,文秘岗1名(详见附件1)。
二、招聘条件
1、户籍：具有意向单位所在区、县常驻户口或在意向单位所在地长期定居。
2、学历：国家统招全日制专科及以上学历，并获得国家认可的学历证书、学位证书，2020年应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应学历、学位证书。
3、拥有丰富的客户资源或具有金融从业经验者同等条件下优先考虑。
4、身体健康、体貌端正，无纹身、无残疾或其他遗传类、传染类疾病，身体条件符合最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。受过各类刑事处罚或被开除的人员，有其它违法、违纪行为的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，法律、法规规定不得应聘的其他人员，不得报名。
三、招聘职位及要求
(一)支行行长
1、本科及以上学历，年龄38周岁(含)以下;
2、从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上);
3、熟悉信贷业务知识，了解本地的金融市场环境，具备丰富的存贷款客户资源，具有较强的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
4、符合监管部门规定的高级管理人员任职资格的相关要求;
5、熟悉银行经营管理模式，具备经营管理工作经验的优先考虑。
(二)营销人员
1、全日制专科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，经济管理、金融、财会、市场营销相关或相近专业;
2、熟悉信贷业务知识和操作，具有银行业1年以上营销工作经验或2年以上证券、保险等行业工作经验，其他行业营销工作经验3年以上;
3、做好长期在农村及社区市场工作的心理准备，具有吃苦耐劳的精神，了解本地的金融市场环境，具有广泛的客户资源;
4、具有较好的风险防控意识和自律意识，具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有较强的营销能力、沟通协调能力。
