3.专业型人才
财富经理
用工性质：合同制员工
应聘条件：
① 热爱农村金融事业，遵纪守法，身体健康，品貌端正，无不良记录;
② 本科及以上学历;金融、经济等经济类专业;
③ 年龄要求男一般不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1985年5月1日以后出生);
④ 具有银行、资产管理、财富管理或金融交易类等相关行业3年及以上从业经验;
⑤ 拥有金融专业(CFA、CFP、FRM)、会计师等职业资格证书。
法律人才
用工性质：合同制员工
应聘条件：
① 热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录;
② 本科及以上学历;具有法律职业资格证书;
③ 年龄要求男一般不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1985年5月1日以后出生);
④ 熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。
软件开发人才
用工性质：合同制员工
应聘条件：
① 热爱农村金融事业，遵纪守法，身体健康，品貌端正，无不良记录;
② 本科及以上学历;软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;
③ 年龄要求男一般不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1985年5月1日以后出生);
④ 精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发;
⑤ 具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验，具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。
文化创意与策划人才
用工性质：合同制员工
应聘条件：
① 热爱农村金融事业，遵纪守法，身体健康，品貌端正，无不良记录;
② 本科及以上学历;文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;
③ 年龄要求男一般不超过38周岁(1982年5月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1985年5月1日以后出生);
④ 具有3年及以上策划活动方案工作经验，并提供相关获奖材料。
二、薪酬与福利
① 岗位薪酬、绩效薪酬
② 六险一金、企业年金
③ 补充医疗保险、大额医保
④ 孝金、家属医药费补贴
⑤ 六一、生日、结婚、生育慰问
⑥ 交通补贴+工作餐、工作手机+无限流量、工作服+洗衣洗头券、华数电视+免费宽带
⑦ 带薪年假、员工疗养
⑧ 专业培训、晋升通畅
(具体实施标准以我行相关文件规定为准)
