(二)资格审查
人力资源部对应聘人员进行资格审查，筛选出符合招聘职位要求的人员名单，报经乐昌农商银行主管领导审批后，电话及短信通知应聘人员，方可开考。
(三)组织笔试
1..笔试内容:综合能力测试和专业知识测试，包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等，对专业性较强职位加试专业考试。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
2.方式、时间:采取闭卷考试方式，满分为1 00分，考试时间为2小时。
(四)组织面试
面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。面试满分100分面试成绩占招聘总成绩的60%。
(五)拟定人选
根据成绩从高分至低分择优确定初录人员，并通知初录人员参加体检。
(六)公示及录用
初录人员参加体检后，招聘工作领导小组办公室将相关结果报总行党委，总行党委会讨论决定最终录用人员，并将名单进行公示，经请示省联社审批通过后，正式签订劳动合同。
纪律与监督
(一)招聘工作严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益;招聘工作者与应聘人员是亲属关系的应主动提出回避。
(二)应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性，不得弄虚作假或隐瞒不报。一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，-律解除劳动关系。
(三)认真做好招聘评估。完成招聘工作后，应对招聘过程的每个环节进行回顾，发现招聘工作中的差错或疏忽，进行修正改进。
公司地址:乐昌市大瑶山路1 6号
报名截止时间:2020年6月30日
招聘咨询:0751-
原标题：乐昌农商银行2020年社会招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/guqMy4K597wZiuIAyvUjHA
