(十三)资信评估员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)40周岁以下(1980年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、财经、投资、数学、统计、管理、法律等相关专业;
(2)具有3年以上债券信用研究、评级相关的工作经验，熟悉信用评级方法，能够独立建立信用评级体系，对信用债品种进行准确的风险定位;
(3)具有较强的文字表达和人际交往沟通能力，有良好的调研及判断能力，以及数据分析和逻辑分析能力;
(4)同等条件下，持有相应资格证书(CPA、CFA、CFP)或有评级公司、大中型金融机构信用研究工作经历者优先。
3.工作内容
(1)负责建立并维护内部信用评级制度、评级模型;
(2)负责定期对信用债可投库进行动态调整。对拟进入信用债可投库名单进行详细分析，并给出信评意见;
(3)负责持仓债券信用风险的跟踪及预警;
(4)负责交易对手信用信息数据采集、分析、提炼和对比，协助投资经理对拟投资项目尽职调查;
(5)负责开展信用评级相关专题研究。
4.薪酬待遇：面议
(十四)信用卡产品研发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业;
(2)具有4年(含)以上银行从业经历，其中信用卡类相关工作经验3年(含)以上;
(3)责任心强，善于沟通，具有较强的学习能力和业务推广能力
3.工作内容
负责信用卡产品研发和推广运营相关工作。
4.薪酬待遇：面议
(十五)信息系统开发员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上软件开发经验，能独立负责系统设计及开发; (3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4) 在同等条件下，具有银行Android APP、IOS APP、大数据平台或其他银行系统等开发经验者优先。
3.工作内容
(1)参与银行相关系统开发工作,包含传统业务系统和新兴互联网金融系统、大数据分析系统的银行新产品;
(2)进行系统的架构设计、概要设计等，按照标准规范撰写系统分析、设计文档;
(3) 参与接口、业务的代码实现;
(4) 参与内部测试、部署、实施等工作;
(5) 编写与维护系统开发过程中的相关文档。
4.薪酬待遇：面议
(十六)数据库管理员
1.招聘人数：1人
2.应聘条件:
(1)35周岁以下(1985年1月以后出生)，全日制本科(含)以上学历，计算机、金融工程等相关专业;
(2)具有3年以上专职DBA经验，精通SQL,熟悉数据库集群架构,性能监控及数据库结构优化;
(3)具备良好的沟通和学习能力，有团队意识，抗压性强;
(4)同等条件下，具有处理海量数据架构经验者优先。
3.工作内容
(1)负责银行相关系统数据库的管理及维护工作;
(2)负责数据库架构设计及集群环境搭建部署工作;
(3)负责数据库的备份管理及应急数据恢复工作;
(4)负责响应数据库的各种故障请求，并作出及时处理;
(5)配合系统开发，测试，上线等工作。
4.薪酬待遇：面议
