为更好的满足邯郸市农村金融事业发展需要，现面向社会公开选用业务岗位劳务派遣工411人，具体公告内容如下：
一、用工形式、原则和方式
选用工作坚持德才兼备的选拔标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持客观公正，选拔出适应岗位需求的优秀人员。
本次用工形式为劳务派遣制，一经选用劳动者与指定的劳务派遣公司建立劳动合同关系，本次选拔全权委托第三方机构统一组织实施。
二、用工岗位及数量
本次共选用劳务派遣用工411人。其中，选用业务岗位劳务派遣工317人，具体选用人数及要求详见附件：1.邯郸市农村信用社2020年业务岗位劳务派遣工用工计划表;选用小贷中心客户经理94人，具体选用人数及要求详见附件:2.邯郸市农村信用社2020年新型小贷中心客户经理用工计划表。
三、用工条件
(一) 基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神;
3、熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规，热爱农村金融事业;
4、身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任;
6、无不适合从事金融工作的行为和特征。
(二) 年龄要求
全日制大学专科及以上学历年龄不超过25周岁(1995年1月1日[含]后出生);
全日制硕士研究生的报考年龄不超过28周岁(1992年1月1日[含]后出生);
全日制博士研究生的报考年龄不超过30周岁(1990年1月1日[含]后出生)。
(三) 学历、专业及其他要求
1、 业务岗劳务派遣工学历和专业要求
应具备统招全日制普通类大学专科及以上学历(部分岗位具备统招全日制普通类大学本科及以上学历。3+2大专、成人高考、自学考试、远程教育等非普通类学历不能报考;国外学历须经教育部留学服务中心学历认证)。
专业要求：经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)专业;法学、汉语言文学、人力资源管理专业要求全日制普通类本科及以上学历，人数控制在选用总人数的10%以内。
根据邯郸市农村信用社发展需要，对部分有特殊专业需求的县级行社设置单独岗位，具体如下：
邯郸城区联社设置“体育(乒乓球方向)”专业1人，武安市联社设置“播音与主持艺术”专业1人(适宜女性)。以上招录人员均要求全日制普通类大学本科及以上学历，体育专业岗位报考人员必须具备乒乓球项目国家二级(含)以上运动员技术等级证书。
计算机(类)专业选用人数占比不低于选用总人数的2.5%。
其他要求：因条件艰苦、工作特点等原因，偏远地区岗位及个别岗位适宜男性考生申报。
具体详见附件：1.邯郸市农村信用社2020年业务岗位劳务派遣工用工计划表。
2、 新型小贷中心客户经理学历和专业要求：具备高等院校全日制普通类本科及以上学历(不含统招专升(接)本;国外学历须经教育部留学服务中心学历认证)。报考人员专业参照业务岗位劳务派遣工专业要求的基础上，招收一定比例其他专业。
具体详见附件：2.邯郸市农村信用社2020年新型小贷中心客户经理用工计划表。
(四) 有下列情形之一者，不得报考或录用
1、在正式签订劳动合同前，不能按期与原单位正常解除劳动关系的;
2、未满18周岁的;
3、曾被判刑、劳动教养的;
4、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的;
5、个人征信有不良记录或本人及父母、配偶有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;
6、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;
7、有违法违纪等不良记录的;
8、受刑事、党纪和行政处分期限未满或者正在接受纪律审查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
