根据业务发展需要，经上级主管单位批准，现面向社会公开选用业务岗位劳务派遣工，派遣到衡水市辖内县级行社从事业务岗位工作。具体公告如下：
一、基本原则
（一）面向社会、公开选用原则；
（二）公平竞争、择优选用原则；
（三）依法合规、委托办理原则；
（四）笔试、面试与审查相结合原则。
二、组织实施
本次选用业务岗位劳务派遣工工作全权委托第三方机构组织实施。
三、用工岗位及要求
此次选用劳务派遣工222名，各岗位用工人数及要求详见附件1《衡水市农村信用社县级行社2020年业务岗劳务派遣用工选用岗位表》。经选用合格的人员，由劳务派遣公司与其订立劳动合同，派遣到辖内县级行社的基层营业网点工作，原则上三年内不得跨县调动，五年内不得跨市调动。
四、选用条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
2、遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
3、认同农村信用社企业文化，服从工作单位和岗位分配；
4、胜任本职工作，具有正常履行职责的身体条件；
5、无不适合从事金融工作的行为和特征。
（二）年龄要求
1、大专及本科学历人员报考年龄在25周岁以下（1995年1月1日（含）后出生）；
2全日制研究生学历的毕业生年龄放宽到28周岁以下 （1992年1月1日（含）后出生）；
3、博士研究生学历的可放宽至30周岁以下（1990年1月1日（含）后出生）。
（三）学历要求
前台柜员及客户经理岗要求具有国内高等院校全日制普通类大专及以上学历（不含3+2大专），国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。（新选用人员本科及以上学历占比，农村商业银行类机构不低于选用人数的80%，其他机构不低于选用人数的70%）；
（四）专业要求
经济学（门类）、金融学（类）、计算机（类）、财务管理、会计学等专业；为培养部分专业型人才，对法学、人力资源管理、汉语言文学等部分专业，控制在选用总人数的10%；信息科技类人才，选用比例不低于2.5%；专业门类划分以教育部《普通高等学校本科专业目录》为准。
（五）不得报考情形
有下列情形之一者，不得报考：
1、存在违法、违规、违纪行为的；
2、受到过党内处分或行政处罚的；
3、有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；
4、本人及父母、配偶在农村信用社（农商银行）有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的。
