因业务发展、网点新设和人才储备的需要，现面向社会公开招聘，诚邀各类金融人才加盟，我行将为您提供广阔的成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。
一、 基本要求
(一)遵纪守法，无违法违规违纪等不良行为记录。
(二)具备良好的个人修养、职业操守，有较强的事业心、责任心和团队协作意识，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力。
(三)身心健康，品貌端正，具备良好的心理素质，能够胜任本职工作和服从单位岗位安排。
(四)认同青岛西海岸海汇村镇银行的发展战略和企业文化，愿在我行长期发展。
(五)符合青岛西海岸海汇村镇银行员工履职回避的要求。
(六)应聘人员原则上要求本科(含)以上学历，本次招聘定向应聘到我行泊里支行、王台支行、六汪支行、大村支行、大场支行、琅琊支行工作的人员，所报职位为相关支行户籍所在地的可适当放宽学历要求。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)支行行长 2人
40周岁(含)以下; 5年(含)以上银行从业经历且3年(含)以上相关管理岗位工作经验;熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源及较强的团队管理能力和业务开拓能力。
(二)客户经理 10人
35周岁(含)以下;熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程，了解国家金融法律法规;熟悉当地市场，具有较强的业务开拓能力和工作责任心。
(三)综合柜员 10人
35周岁(含)以下;有较强的沟通能力、协作能力和亲和力，形象气质佳;掌握基本的财会、金融等专业知识。
(四)科技人员 2人
35周岁(含)以下;具有从事银行科技岗位工作经验，熟悉银行各类系统、网络及常用设备或具有计算机类相关专业水平，有较强的业务能力、沟通和协作能力。
(五)管培生 6人
职位介绍：作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，主要为我行数字银行建设、信息化建设、数据分析、市场分析、产品研发、风险合规、财务管理、人力资源等提供人才储备。
培养方式：在基层营业网点主要业务岗位实践锻炼1-2年，培养期结束后根据表现情况安排在总行相关管理部室或其他管理岗位工作。未来有机会通过公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升机会。
管培生招聘院校要求：普通高校硕士研究生，985高校、211高校或一流大学建设高校、全球排名前300名的国外院校本科生。
管培生岗位外语要求：硕士研究生及以上学历毕业生，须通过国家英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试;本科毕业生须通过国家英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。主修语种为其他外语的，应通过其相应外语水平考试。
