一、关于我们
青田农商银行始创于1954年，2005年改制为一级法人联社，2014年12月由青田农村信用合作联社改制为浙江青田农村商业银行股份有限公司，截止2021年2月底，全行拥有在岗员工400余人，各项存款余额218.07亿元，各项贷款余额152.12亿元。
为满足业务发展需要，在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务，青田农商银行现向社会公开招聘各类人才，欢迎有志于投身青田农商银行事业的优秀人才加入我们，共同打造青田侨乡特色银行。
二、招聘计划
三、招聘要求
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2.认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行员工义务和岗位职责。
3.具有较强的学习能力、创新思维和自我驱动意识，团队精神、责任意识和沟通能力强。
4.身心健康，服从我行工作安排和分配。
5.硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生，我行将作为管理人员培养对象。
四、招聘范围和对象
1.合同制员工
（1）全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生，不包括专升本、定向委培、成人教育、网络（远程）教育、自学考试及其他非全国统招专业（下同）。应届毕业生应能够在2021年7月底前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证。
（2）已取得境外院校毕业(学位)证书（相当于本科及以上学历）的留学生。
（3）合同制员工年龄原则要求不超过27周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历者不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。
（4）合同制员工户籍不限。
2.派遣制员工
（1）全日制普通高等教育专科及以上学历的应届或历届大学毕业生。应届毕业生应能够在2021年7月底前毕业并获得国家认可的毕业证。
（2）派遣制员工年龄原则要求不超过在25周岁(1996年1月1日以后出生)。
（3）派遣制员工需为青田户籍（含原青田户籍）。
五、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序：
