东莞农村商业银行（以下简称“东莞农商银行”）是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行，始建于1952年，前身是东莞市农村信用合作联社，2005年完成统一法人体制改革，2009年12月完成股份制改制，是广东省率先启动改制为农村商业银行的三个试点之一。
近年来，东莞农商银行主动适应经济新常态，加快转型升级的步伐，资产规模稳中有增，资产质量稳中有进，利润水平稳中有升，经营实力不断提高。截至2020年12月末，东莞农商银行集团资产总额达5484.02亿元；集团各项存款余额达3725.90亿元，各项贷款余额达2614.51亿元，存贷款规模创下历史新高。
据英国权威杂志《银行家》2020年统计，按截至2019年12月31日的一级资本计算，东莞农商银行位居全球银行业第267位，跃升全球银行业300强；在中国银行业协会发布的“2020年中国银行业100强榜单”中，按截至2019年12月31日的核心一级资本净额等指标统计，东莞农商银行位居第42位，全国农村商业银行第6位。在品牌荣誉方面，东莞农商银行荣获东莞市委市政府颁发的“东莞市效益贡献奖”、“东莞市政府质量奖”、“东莞市文明单位”等；被中国银保监会评为“全国农村商业银行标杆银行”，被中华全国工商业联合会评为“中国民营企业500强”，被中国企业联合会评为“2020中国服务业企业500强”；在国内权威媒体发起并主办的银行类奖项评选中，东莞农商银行屡获殊荣，荣膺 “年度最佳农村商业银行”、“年度支持地方经济发展特别贡献奖”等，成为全国主体信用等级为AAA的地级市农商银行。
展望未来，东莞农商银行将继续坚持以“客户是我们最大的财富”为经营理念，以“制度治行”为管理准则，以数字化和集团化为抓手，全力塑造“零售金融、产业金融、小微金融、同业金融”四大业务品牌，努力建设成为“资本市场化更充分、数字化转型更明显、集团经营化更有特色”的区域性现代农商银行集团。
一、招聘岗位及要求
（一）零售业务条线（8名）
岗位职责：
1.财富管理岗：负责推动一级支行财富管理产品，督导零售营销团队财富管理业务，研究财富市场，支持支行开展客户经营（派驻支行工作）。
2.产品经理岗：负责产品市场调研、产品需求提出、产品系统建设、产品制度建设、产品定价、产品营销、产品评价等全生命周期管理。负责结合客户特点和数据进行分析，制定有效的运营方案，不断挖掘新客户和客户需求，使客户数量和贡献度得到提升。
3.零售营销人员：负责开展客户经营工作、厅堂营销工作和外拓营销工作，负责零售金融营销工作。
任职要求：
1.遵守国家法律法规，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、经济、法律、财务会计、管理类等相关专业毕业；
3.熟练掌握基本业务知识、产品设计、业务流程、操作系统；具有良好的语言表达和沟通协调能力，具备较好的心理素质和抗压能力；
4.总行岗位需具有3年以上相关工作经验;具有财富管理产品培训、沙龙活动主讲经验者优先；
5.分支机构岗位需具有2年以上相关工作经验且具备一定营销拓展能力；
6.具备银行从业资格、保险执业证或基金执业证等资格；持有包括但不限于AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）等理财专业资格认证者优先。
（二） 公司业务条线 （5名）
岗位职责：
1.客户营销岗：开展客户营销，深入挖掘客户需求，协同支行落实综合金融服务方案，提升客户综合贡献度。
2.产品经理岗：开展产业研究，研究国家及地方最政策，分析行业前景，推出行业分析报告；产品创新管理，开展市场分析、行业分析、竞品分析，开发相应产品和系统；熟悉交易银行产品体系，对产品进行创新和业务推广。
任职要求：
1.遵守国家法律法规，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，专业不限；
3.总行岗位需具有3年及以上的金融从业经验，有为国有企业、大中型民营企业提供金融服务或证券从业经验者优先；
4.分支机构岗位需具有2年及以上银行工作经验且具备一定的营销拓展能力；
5.具备良好的市场营销能力，能独立开展集团客户的经营维护工作，有大客户管理和营销经验者优先；
