大连农商银行成立于2012年6月，是东北地区率先以市级为单位整体改制组建的农商银行。目前，资产规模1246亿元，注册资本52亿元，下辖15家一级支行和1家异地分行，营业网点322个，从业人员4000余人，在大连地区银行业金融机构中具有网点多、从业人员多、金融服务覆盖面广的特色优势。现因业务发展和管理工作需要，面向社会诚聘各类优秀管理人才，诚邀您的加入！
一、招聘职位及人数
本次共招聘管理人员5人，分别为：
1 、总行战略发展部总经理1人；
2 、总行网络金融部总经理1人；
3、总行信息科技部总经理1人、副总经理2人。
二、主要工作职责
（一）总行战略发展部总经理
1、负责制定与战略发展规划有关的各项制度以及与机构建设、品牌管理等各项工作相关的规划，指导项目实施，组织开展战略研究。
2、负责本行品牌创新计划、创新需求等品牌管理工作，包括管理提升、品牌策略制定与推广、品牌评估等工作。
3、负责统筹、指导全行渠道与网点的规划、变革管理等工作。
（二）总行网络金融部总经理
1、负责制定全行网络金融发展战略、业务规划以及年度网络金融业务工作计划。
2、负责推进落实网络金融业务准入管理、业务运营管理，做好业务产品创新和行业研究指导工作。
3、负责统筹、指导全行网络金融客户的营销、维护和管理等工作。
（三）总行信息科技部总经理
1、负责组织制订、实施全行信息化建设发展规划、年度计划，统筹管理全行信息科技工作。
2、负责技术规划、信息科技风险、信息安全及综合管理工作，指导开展信息系统开发、测试、部署、上线、运行、维护等管理工作。
3、负责领导、指导、协调全行业务系统管理、维护，确保顺利完成全行信息化建设任务等。
（四）总行信息科技部副总经理
1、负责拟定、完善部门各中心各项制度、标准、工作流程，推行全行IT风险管理规划、协调、控制和体系建设工作。
2、负责督导各信息系统的设计、开发、测试工作的开展以及系统开发相关资源配置工作。
3、负责督导信息系统的部署、上线、监控、管理操作等工作的开展，管理全行硬件设备的分配、调试、安装、日常维护工作、维修工作等。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准和忠诚干净担当要求，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱农村金融事业。
2、具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律、科技等方面的专业知识和业务能力，熟悉商业银行经营管理，有胜任应聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力。
3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，无违法违规违纪及其他不良记录。
4、具有正常履职的身体素质，具备健康良好的心理素质。
5、符合监管机构规定的其他任职资格条件，符合本行亲属回避的有关规定。
（二）任职条件
1、总行战略发展部总经理
①1976年1月1日（含）以后出生，全日制大学本科（含）以上学历、学位，金融、经济、管理等相关专业。
②具有8年（含）以上金融工作经验，其中有3年（含）以上银行战略项目管理经验，具备法人银行领导管理经验者优先考虑；或者具有10年（含）以上知名管理咨询公司工作经验，其中有5年（含）以上银行战略项目管理经验。
③熟悉银行业务概况、特点，熟悉宏观经济运行的基本规律，熟悉战略管理流程和基本方法论，具备一定的经济理论基础和宏观经营分析能力，具有较强的文字撰写、语言表达和综合协调能力。
④特别优秀者，可适当放宽条件。
2、总行网络金融部总经理
①1976年1月1日（含）以后出生，全日制大学本科（含）以上学历、学位，经济、金融、财会、管理、营销、互联网、IT等相关专业。
②具有8年（含）以上金融行业或知名互联网公司工作经验，其中有3年（含）以上银行团队或相关工作管理经验，具备法人银行领导管理经验者优先考虑。
