成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。全行设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行174家，分理处466家。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业。多年来，成都农商银行坚持以服务“三农”、中小企业和地方经济建设为使命，不断开拓创新，深化改革，经营实力逐步增强，发展步伐不断加快。
一、 招聘基本条件
1.具有国家认可的本科及以上学历。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。
4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。
二、 招聘岗位及职责
(一)总行金融市场事业部估值核算岗(1人)
1.岗位职责：协助基金托管资格的申请工作;参与制定估值核算管理办法、操作流程以及业务系统需求等;按照法律法规和托管协议的约定，负责开展托管产品的日常会计核算、估值处理、接收管理人交易指令的工作;负责审核协议中约定的估值核算条款，与管理人协商确定会计科目、会计核算办法及估值方法并定期评估;负责定期与管理人核对估值结果、编制托管产品的相关报表并核对管理人公开披露信息中的财务数据;监控估值核算系统的日常运行，及时处理和报告异常情况;负责会计核算档案的收集、整理和装订。
2.招聘条件：硕士研究生及以上学历，专业不限;须持有基金从业资格证书;具有2年及以上在具备托管资格的商业银行总行、证券公司总部从事公募基金托管业务估值核算或相关岗位工作经验，并能提供工作证明，对基金托管业务的估值核算工作有深度理解;具有较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识，具有较强的工作责任心和抗压能力。
3.工作地点：总行。
(二)总行风险管理部市场风险监测岗(1人)
1.岗位职责：制定市场风险管理政策和程序;负责全行市场风险限额管理，识别、计量、监测及报告全行层面市场风险;负责全行金融产品估值模型及风险模型管理，设计、实施返回检验、市场风险压力测试;负责金融衍生品风险管理;负责全行市场风险管理相关系统、数据的管理和维护。
2.招聘条件：硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、统计、数学等相关专业;具有2年及以上金融机构市场风险管理经验，或固定收益类、衍生品业务相关风控经验，熟练使用包括敏感性分析、VaR、压力测试等计量工具对市场风险进行评估;具有较强的沟通协调能力、学习能力、报告撰写能力和团队合作意识，具有较强的工作责任心和抗压能力;持有FRM、CFA、CPA等相关资格证书者优先。
3.工作地点：总行。
(三)分支行资产保全岗(2人)
1.岗位职责：根据不良资产清收管理需要，组织和运用各种合法有效的手段对不良资产进行尽职管理和处置;防范或化解资产风险，减少或避免资产损失;负责维持或提升资产价值的工作。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业优先;须持有法律资格证书;具有3年及以上金融相关资产保全相关工作经验，或司法机关、律所相关工作经验，掌握金融、经济和法律相关知识，熟练掌握银行各项信贷业务;能够协助处理诉讼案件，具有较强的风险判断能力、沟通协调能力和解决问题的能力;持有金融、财务、风险管理相关资格证书者优先。
3.工作地点：青羊支行、青白江支行。
(四)分支行法律合规岗(1人)
1.岗位职责：负责审查非格式合同，确保相关法律文件的合规性;审查全行新增、修订制度、开展制度后评价、维护制度有效性;开展合规宣传、合规培训，完成相关合规工作报告;处理诉讼案件。
2.招聘条件：全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业优先;须具有法律专业背景，或持有法律相关资格证书;具有2年及以上法律相关工作经历，熟悉金融相关法律法规;具有较强的人际沟通能力、公文写作能力、逻辑推理能力。
3.工作地点：达州分行。
(五)分支行党务纪检岗(2人)
1.岗位职责：负责开展基层党组织建设、党员队伍管理、党内会议、党员教育培训等基础工作;负责撰写党务纪检会议材料、外报材料、相关领导讲话稿等重要材料。
