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省联社人力资源部副总经理：具备5年以上人力资源管理相关工作经历，具有归纳概括、细节高效、领导团队、规范严谨的能力;精通人力资源改革及专业序列建设、人力资源系统建设、人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、人才发展、人员招聘、培训管理的知识和技能;熟悉行业内业务流程，具有较高的政策水平和风险防范水平，具备一定的公文写作能力。同时，须为中共正式党员。