参考答案
1.【答案】D。解析：应计入应付职工薪酬的金额=[600×300×(1+13%)]/10 000=20.34(万元)，选项D正确。
2.【答案】D。解析：企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。
3.【答案】D。解析：选项A，在评估某项商品是否能够明确区分时，应当基于该商品自身的特征，无须考虑合同中可能存在阻止客户从其他来源取得相关资源的限制性条款;选项B，向客户提供的砖头、水泥、人工等商品，需要企业提供重大服务进行整合，在合同层面是不可区分的;选项C，通常情况下，商品控制权转移给客户之前发生的运输活动不构成单项履约义务。
4.【答案】B。解析：至2019年6月30日，工程累计履约进度=200/(200+50)×100%=80%;至2019年6月30日，累计确认收入金额=300×80%=240(万元);2019年1至6月份，甲公司应确认的收入金额=240-140=100(万元)。
5.【答案】B。解析：企业应当在下列支出发生时，将其计入当期损益：一是管理费用，除非这些费用明确由客户承担。二是非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用(或类似费用)，这些支出为履行合同发生，但未反映在合同价格中。三是与履约义务中已履行(包括已全部履行或部分履行)部分相关的支出，即该支出与企业过去的履约活动相关。四是无法在尚未履行的与已履行(或已部分履行)的履约义务之间区分的相关支出。
