中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。24年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.7万亿元、股东权益逾5300亿元、分支机构近2600家、员工近5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中居第23位、“中国表现最佳银行”排名中居第1位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。
东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2020年6月，本外币存款规模达419.80亿元，贷款规模336.16亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。12年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后荣获全国金融系统五一劳动奖、总行二级分行评估AAA级、总行五四青年奖状、总行风险与业务发展协同奖、广州分行优秀基层党支部、广州分行牌经营单位及2018年东莞最佳民营制造企业金融服务银行、2017年东莞最具成长型银行、2016年东莞最具创新性银行奖、2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位、2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖、反诈骗工作先进单位等荣誉。
一、招聘岗位信息：
(一)支行负责人(含副职)(3人)
1.岗位职责：
(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
(3)主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2.应聘要求:
(1)认同民生银行企业文化、经营理念;
(2)大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
(4)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(二)企业金融部负责人(2人)
1.岗位职责：
(1)主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施;
(2)统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;
(3)参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;
(4)主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。
2.应聘要求：
(1)认同民生银行企业文化、经营理念;
(2)金融、会计等相关专业大学本科及以上学历，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽条件;
(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(三)私人银行投资顾问(2人)
1.岗位职责：
(1)维护与提升私人银行客户;
(2)建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;
(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
2.应聘要求:
(1)金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上相关从业经验;
(3)持有CFP(或CFA、CPA、acca)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;
(4)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;
(5)认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
(四)厅堂主管(1人)
1.岗位职责：
(1)统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;
(2)防范运营操作风险及岗位道德风险;
(3)全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
(4)完成分行下发各项销售计划。
2.应聘要求:
(1)大学本科及以上学历;
(2)网点厅堂服务营销管理经验3年以上;
(3)营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
(4)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
(5)具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
(6)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
