恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长。
恒丰银行台州分行于2016年9月27日成立，是杭州分行辖内设立的第四家二级分行。台州分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，各项业务快速发展，经营规模和效益持续快速增长。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级，并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得优秀单位。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)贸金岗
1.工作地点：台州市区
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)负责对业务发展进行战略研究，对发展趋势进行前瞻分析，对金融的发展动态进行比较分析;制订业务导向、发展重点和营销策略，并组织分行实施;建立经营战略创新的探索机制，提出经营战略选择导向、定位，为分行战略发展规划提供创新性意见、建议。
(2)结合市场及总分行实际情况，起草分行业务年度经营指导意见，拟订分行阶段性(年度、季度、月度)经营规划，并制订实施措施及考核指标。
(3)组织实施业务新产品的管理，包括维护、整合、升级、改进，及对新产品的推动和考核，制订与新产品相配套的管理制度和操作办法，同时进行业务营销活动的策划组织，制定专项竞赛方案。
4.任职资格要求：
(1)35周岁(含)以下。
(2)全日制本科(含)以上学历。
(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(4)熟悉商业银行公司业务、零售业务、贸金及同业业务的管理及推动工作，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。
(二)出账岗
1.工作地点：台州市区
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)负责建立健全各类业务出账审核管理体系，组织实施出账审核管理实施细则。
(2)负责各类业务的出账审核统筹管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验，掌握财务和法律等知识者优先考虑。
