总行人力资源部
培训课程设计经理
工作地点：椒江区
职位描述
负责小微业务拓展及风险控制培训课程规划与目标设计，开展需求调研分析及主导并实施课程开发、课程评审，优化信贷员工培训课程体系。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，金融、经济类、电子商务等相关专业。
2、2年以上人力资源、培训专业领域工作经验，有线上线下课程开发及案例萃取相关经验，能熟练使用常用办公软件。
3、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力，较好文字功底和总结提炼能力。
外汇交易员
工作地点：江干区,椒江区
职位描述
1、负责外汇交易策略的制定、实施及日常交易的开展;
2、负责外汇头寸管理工作，协助全行外币流动性管控工作;
3、对境内外宏观经济、汇率及利率市场等进行研究与分析，形成外汇业务研究报告;
4、相关监管报表的填报工作;
任职要求
1、金融、经济、数学、统计等相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上外汇即期、远掉期交易经验，具有CFA、FRM等资格证书的优先考虑。
3、熟悉外汇衍生产品交易业务操作流程、产品定价、估值;具有较强的研究分析能力及风险控制意识;
4、人品端正、富有团队合作精神，接受新事物能力强，能承受较大的心理压力。
资产保全政策岗
工作地点：椒江区
职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行;
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理;
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收;
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。
原标题：无
文章来源：http://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index?brandCode=1#/
