中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.3万亿元、净资产逾4800亿元、分支机构近2700家、员工超过5.7万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中居第28位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。
中国民生银行于2009年正式进驻佛山，一直以来，佛山分行稳健经营、创新进取，经过10年的发展，目前设有分行营业部、禅城、顺德等7家传统支行，5家社区、小微支行网点，金融触觉已延伸至佛山三大经济强区，为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务。
当前，中国民生银行佛山分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，工作地点：佛山五区。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
(一)支行行长(2人)
工作职责：
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(二)支行对公副行长(2人)
工作职责：
1.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;
4.熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(三)支行零售副行长(2人)
工作职责：
1.负责支行零售板块各项工作，开拓零售业务市场及客户，制定并落实营销方案，确保完成零售业务经营计划;
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导零售业务团队营销拓展，引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘条件：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上零售营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;
4.熟悉零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
(四)厅堂主管(2人)
工作职责：
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作，统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息，全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
3.负责执行营业网点标准化服务规范，维持营业厅堂的服务秩序，受理并处理厅堂内客户的投诉;
4.组织做好业务处理中的风险防范工作，有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。
应聘要求：
1.大学本科及以上学历;
2.具有3年以上网点厅堂服务营销管理经验;
3.具有营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
4.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
5.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
6.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
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