（五）大数据分析岗 若干人
任职条件
1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；
2.有良好的问题/需求抽象能力，能够将新的技术方案输出并落地到研发团队中；
3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；
4.熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等；
5.具有2年及以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。
（六）架构设计岗 若干人
任职条件
1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；
2.熟悉企业架构（Enterprise Architecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；
3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；
4.能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；
5.具备较强的逻辑分析和应变能力。
（七）需求分析岗 若干人
任职条件
1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；
2.具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；
3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。
（八）测试管理岗 若干人
任职条件
1.具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；
2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3.熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；
4.有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；
5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”（ISTQB认证）资质认证者优先。
（九）技术运维岗 若干人
任职条件
1.熟悉金融行业主要业务和应用系统，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；
2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识，了解tcp/ip协议；
4.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；
5.熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先。
（十）数据库管理岗 若干人
任职条件
1.具备2年及以上数据库管理经验；
2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；
3.熟练使用主流的数据库（如：DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；
4.具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力。
（十一）系统管理岗 若干人
任职条件
1.熟悉服务器硬件架构，有 IBM小型机、主流 X86 服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；
2.熟悉 Aix 、Linux、Windows等操作系统原理及操作，能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等；
3.熟悉EMC、IBM、NETAPP等主流存储产品，熟悉 VMware Vsphere、KVM等虚拟化技术，能独立完成日常维护管理操作，具有存储厂商认证证书或VCP证书者优先；
4.熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉 Zabbix、Nagios 等监控软件配置；
5.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。
七、资产保全部（清收中心）
（一）清收处置岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，经济类、金融类、法学类等相关专业毕业；
2.具备5年及以上银行、资产公司、律师事务所等相关工作经历，有不良资产清收工作经验者优先；
3.具有团队协作互助意识、执行力强，具有较强的争议解决能力，熟悉仲裁及法院的基础流程；
4.身心健康，爱岗敬业，具有较强的沟通协调及抗压应变能力。
特别提醒：清收中心是根据阶段性清收任务设立的临时机构，经招聘录用人员除全日制硕士研究生以外，其余不视为总行人员；待阶段性清收任务完成后将分流至分（支）行。
（二）法律事务岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，法律专业硕士研究生及以上学历，具有法律职业资格A证，具有扎实的银行业务相关法律知识，精通合同法、公司法等民商事法律事务法律法规；
2.具有至少5年及以上公司法务或律所专职工作经验，有大型企业集团法务工作或知名律所或具有银行法务工作经验者优先；
3.思维严谨，善于沟通，具有非常强的分析判断，应变抗压、谈判及决策能力，并具有较强的风险意识；
4.具有较强的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
5.具有良好的个人修养和职业操守，具有团队精神和协作能力。
八、办公室
综合文秘岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业；
2.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；
3.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力。熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；
4.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。
九、人力资源部
人事管理岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，具有全日制硕士研究生及以上学历；经济、金融、管理、理工、法律等相关专业；
2.熟悉人力资源规划、人才发展、职务职级管理等组织人事工作；
3.思想政治过硬，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；熟练使用各类办公软件，具备较强的文字综合、沟通协调、分析判断和持续学习能力；
4.愿意在江西银行平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
十、巡察办
巡察办员工 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，党龄一年（含）以上，具有全日制硕士研究生及以上学历；
2.理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；
4.遵守党的纪律，严守党的秘密；
5.熟悉相关业务和政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
6.身体健康，能胜任高强度巡察工作。
十一、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行官网下载《江西银行应聘报名表》（网址：），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱： ,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。
（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。
（三）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
十二、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，行业急需专业人才，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
原标题：江西银行2020年总行部门招聘启事
文章来源：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/zxgg/12950.html
