一、招聘机构及人数
中国建设银行浙江省分行，招聘1000人。
建行大学杭州民营企业学院，招聘2人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.应聘浙江省分行本部、杭州市分行本部及城区机构的：
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
三、招聘岗位及说明
(一)分行招聘岗位
1.管理培训生。省分行本部及二级分行本部管培生将作为业务专家或管理人才储备;支行管培生将作为网点负责人的后备人选。管培生在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养及考核情况，优先安排在一级分行、二级分支行部门工作。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。
2.科技类专项人才。科技类专项人才主要分为开发运维方向、经营支持方向。科技类专项人才(开发运维方向)主要从事技术研发、系统运营维护等相关工作，科技类专项人才(经营支持方向)主要从事数据挖掘分析、大数据营销、根据业务需要对接开发需求等相关工作。重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部、数据管理部及业务部门数据团队，并根据培养需要提供总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习机会。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。其中，嘉兴市平湖支行少量招收日语专业毕业生;绍兴市分行本部及城区机构、衢州市分行本部及城区机构少量招收法律专业毕业生;舟山市分行本部及城区机构少量招收法律专业、工程造价相关专业毕业生。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
(二)建行大学招聘岗位
综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，直接分配至建行大学杭州民营企业学院(地点：杭州市)工作。建行大学按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。
