中公财经

齐商银行股份有限公司(以下简称“齐商银行”)的前身是淄博市商业银行，成立于1997年8月28日，是全国第四批由城市信用社组建的股份制商业银行，2009年2月13日，经中国银保监会批准更名为齐商银行。截至2020年10月末，注册资本金38.88亿元，资产总额1413.56亿元，在职员工2,800余人。总行设23个管理部室，下辖淄博支行和西安、济南、滨州、东营、潍坊、济宁、威海、临沂等9家分行级单位、103家传统支行和14家小微、社区支行，在临沂市控股发起设立了1家村镇银行。

齐商银行自成立以来，秉承“务实、创新、精细、卓越”的企业精神，立足“市民银行”和“中小企业主办行”的市场定位，坚持走稳健经营、稳中有进、“特色化、差异化、精细化”的可持续发展道路，打造经营特色，提升服务水平，经过全行干部员工的不懈努力，在传统业务及新兴业务的发展方面取得了积极的成效和良好的业绩。获评“十三五开局企业文化建设模范单位”,连续入选“全国服务业500强”，2017年入选山东省委省政府实施的“泰山产业领军人才工程”;多家机构获得“山东省银行业普惠金融示范单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“全国金融青年五四奖章集体”“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”等荣誉称号，2020年获评“2020年卓越竞争力供应链金融银行’’。

为满足发展需要，齐商银行现面向应届大学毕业生和同业从业人员招聘部分员工，欢迎有识之士前来参加应聘。

一、招聘岗位、人数和工作地点

(一)校园招聘

2021年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，从事管理培训生和综合柜员等前台工作岗位。

序号 单位 计划数(人) 1 总行管培生 30左右 2 淄博支行 80左右 2 西安分行 10左右 3 济南分行 20左右 4 滨州分行 20左右 5 东营分行 10左右 6 潍坊分行 10左右 7 济宁分行 10左右 8 威海分行 10左右 9 临沂分行 10左右 合计 210左右

(二)社会招聘

1.总行或分行投资银行部门总经理或副总经理、资产负债部门总经理或副总经理、公司金融部门总经理或副总经理、国际金融部门总经理或副总经理、金融市场部门总经理或副总经理、资产管理部门总经理或副总经理、普惠金融部门总经理或副总经理，工作地点为总行或分行。

2.零售客户经理岗位。

3.信贷产品研发、业务营销、投资银行、金融市场、国际金融、信息科技、网络金融等其他岗位若干名，工作地点为总行或分行。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德、品行操守和团队意识，无违法违纪行为和任何不良记录。

2.了解热爱金融行业，致力于从事银行工作，认同齐商银行文化。

3.身心健康，诚实守信，具有良好的思想品质和团队意

4.善于沟通交流，具备独立开展工作的潜质和能力。

5.爱岗敬业，服从工作安排。

(二)校园招聘

1.大学本科及以上学历(2021年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生)。

2.本科生年龄不超过24周岁(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)。

3.管理培训生，需为应届硕士研究生及以上学历，经济金融类、财务会计类、法学类、管理类等相关专业。

(三)社会招聘

1.总行或分行部门总经理、副总经理岗。

1)投资银行部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行投资银行业务部门副职从业经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求;熟悉投资银行业务产品知识和操作流程;

(4)具有丰富的投资银行业务发展规划、组织研发推广、运用投资银行业务产品和团队管理经验;

(5)具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度。

2)资产负债部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行资产负债业务部门副职从业经验;

(3)具备较强的银行财务管理知识，熟悉银行业务和产品以及各项经营指标的计算和管控，熟知最新监管政策，具备银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验;

(4)熟悉金融市场各类金融工具的基本特性，具备卓越的市场分析、资产配置和管理、市场风险和识别能力。

3)公司金融部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行公司金融业务部门副职从业经验;

(3)熟悉现代商业银行经营管理和业务风险，掌握市场营销策略、产品开发的系统及方法;

(4)具有较强决策分析、统筹规划、组织管理、开拓市场和风险把控能力。

4)国际金融部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行国际金融部门副职从业经验;

(3)掌握商业银行国际业务知识，具备过硬的资金管理技能、对财经制度政策和法规的理解能力及客户开发能力;

(4)具有较强的业务综合管理、沟通及执行能力，具有较强的风险管理意识。

5)金融市场部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行金融市场业务部门副职从业经验;

(3)对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力;同时要熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程，具备良好的同业客户资源;

(4)具有资金风险管理和控制能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务;具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力。

6)资产管理部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行资产管理业务部门副职从业经验;

(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行资产管理业务;具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景;

(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

7)普惠金融部门总经理或副总经理

(1)本科及以上学历，总经理年龄原则上不超过四十五周岁，特别优秀的可放宽至四十八周岁，副总经理年龄原则上不超过四十周岁;

(2)十年以上银行从业经验，三年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行总行或分行普惠金融业务部门副职从业经验;

(3)熟悉国家经济、金融政策，熟悉普惠金融市场业务的产品和操作流程;

(4)具有敏锐的市场意识，经营管理能力强，具有较强的市场拓展、营销能力及组织协调和管理能力。

2.零售客户经理

1)全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)。

2)3年以上银行零售客户经理从业经验。

3)熟悉银行法规相关管理政策，具有较强的创新意识和执行能力。

4)熟悉银行各种授信业务和结算方式，精通各类金融产品和服务，业务流程熟练。

5)具备较强的市场拓展能力和洞察、分析能力。

3.其他岗

1)全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)。

2)3年以上银行信贷产品研发、业务营销、投资银行、金融市场、国际业务、信息科技、网络金融等从业经验。

3)熟悉银行法规相关管理政策，具有较强的创新意识和执行能力。

4)熟悉银行各种授信业务和结算方式，精通各类金融产品和服务，业务流程熟练。

5)具备较强的市场拓展能力和洞察、分析能力。