1999年，招商银行宁波分行在三江水畔落地生根，2005年，升格为直属总行管理的一级分行。二十一年来，宁波分行网点建设遍地开花，已经形成了比较完善的金融服务网络，实现了对宁波6区2市2县网点全覆盖，并于2007年9月在沿海发达城市台州开设了首家异地分行台州分行。
如今，招商银行宁波分行共有33家经营分支机构，为广大客户提供快速、便捷、优质的服务。截至2019年末，宁波分行全折资产总额近800亿元，重点支持我市重要行业、企业和项目建设，同时立足区域经济特色，升级金融服务加大制造业、民营小微企业支持力度。宁波分行拥有正式员工1000余人，始终秉承“因您而变、因势而变”的经营理念，搭建“一横一纵”的人才发展体系，坚定践行“让员工做自己的主人”的文化理念。宁波分行在招行系统荣膺“年度系统优秀分行”;系统内连续两年员工满意度排名前十。在宁波银保监局年度评级中排名股份制银行第一;被宁波人行评为A类机构，排名股份制银行第一;在外管评价中连续四年被评为A类行。
宁波分行(含北仑、慈溪、余姚支行等)现面向社会诚聘同业精英。
一、招聘岗位、要求及岗位职责
(一)公司客户经理 若干
招聘要求：
1、年龄30周岁以下;
2、具有全日制本科及以上学历，重点院校优先;
3、具有2年以上对公业务营销工作经历，有大型银行、对标银行工作经验者优先;
4、有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务技能，有一定的分析能力和文字表达能力;勇于接受挑战性工作，有工作激情。
岗位职责：
1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;
2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标;
4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
5、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作;
(二)零售客户经理(个人信贷、理财、市场外拓方向) 若干
招聘要求：
1、年龄30周岁以下;
2、具有全日制本科及以上学历;
3、具有2年以上营业厅、零售市场营销或服务管理工作经历，有大型银行、对标银行工作经验者优先;
4、勇于接受挑战性工作，有工作激情。
岗位职责：
(一)零售信贷方向
1、营销零售信贷产品，拓展零售信贷客户;
2、向客户推荐我行零售信贷产品及功能，交叉销售非零售信贷产品;
3、受理客户贷款申请，开展贷前调查工作;
4、维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务;
5、配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作。
(二)理财方向
1、负责开拓和维护零售中高端客户，与客户建立良好的关系;
2、为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售，提升管户客户资产;
3、了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。
(三)市场外拓方向
1、开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量;
2、深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等;
3、负责信用卡、电子商务企业的开发、推广及维护工作;
4、开展小微业务转介及交叉销售;
5、负责线下支付场景的开发、推广及维护工作。
上述岗位人员均要求品行端正、身体健康，无不良记录。对于具有国有银行工作背景的人员优先考虑，条件特别优秀的，应聘条件可适当放宽。
