2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（56）

2020中级经济师（工商）参考答案及解析

1.【参考答案】D。

中公解析：寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。

2.【参考答案】B。

中公解析：企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的跨度。

3.【参考答案】C。

中公解析：企业人力资源规划制订的第一步是收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求。

4.【参考答案】D。

中公解析：本题考查德尔菲法的定义。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。

5.【参考答案】D。

中公解析：本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

以上就是2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（56）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。

更多专业每日一练直通车：