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2020中级经济师（工商）参考答案及解析

1.【参考答案】B。

中公解析：计点法的优点是较为客观的找出了各类职位中的付酬因素，并进行较为科学的分级，这就使的企业员工的基本薪酬与其职位、职级、承担工作的重要性和难度加以对企业的价值更加吻合，能够更好的体现出内部公平性的原则。但是其操作较为复杂，而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家帮助，因而成本比较高。

2.【参考答案】C。

中公解析：因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

3.【参考答案】A。

中公解析：股票的资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率)=5%+1.3×(12%-5%)=14.1%。

4.【参考答案】D。

中公解析：当实际EBIT大于无差异点时，选择资本成本固定型的筹资方式更有利，如银行贷款、发行债券或优先股;当实际EBIT小于无差异点时，选择资本成本非固定型筹资方式，如发行普通股。

5.【参考答案】C。

中公解析：每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前盈余点。

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