2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（44）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】D。

中公解析：本题考查管理方格理论。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。低“关心任务”、高“关心人”的领导风格称为乡村俱乐部式的领导。

2.【参考答案】C。

中公解析：本题考查概念技能的概念。

3.【参考答案】D。

中公解析：本题考查组织结构的特征因素。组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

4.【参考答案】BC。

中公解析：本题考查组织文化与组织设计。如果企业想鼓励创新、开放的组织文化.就需要降低组织的制度化程度和规范化程度，A说法有误。企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上。而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系，D说法有误。

5.【参考答案】CE。

中公解析：本题考查人力资源管理部门与非人力资源管理部门的分工。制定薪酬体系、办理员工保险、平衡并制定整个公司的培训计划，属于人力资源管理部门的职能，ABD不符合题意。

以上就是2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（44）的练习内容，不知道你答对了吗？希望大家可以认真做题，时刻检验自己的学习进度与吸收情况。同时欢迎大家进群预约2019中级经济师成绩查询，财经证书培训，中公给你不一样的人生选择。

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