2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（61）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（61），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

1、(单选题)关于质量监督小组的陈述，错误的是( )。

A.通常由八到十位员工及一名督导员组成，每周定期召开会议

B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施

C.小组对提出的各种建议具有自主决定权

D.小组成员必须具备分析解决质量问题的能力

2、(单选题)在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

A.需要层次理论

B.强化理论

C.三因素理论

D.公平理论

3、(单选题)期望理论中，效价是指( )。

A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C.员工对完成工作所需努力的程度

D.个体对所获报酬的偏好强度

4、(多选题)马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.组织需要为每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况

5、(单选题)在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是( )。

A.三重需要理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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