2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（102）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（102），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本不包括( )。

A.新员工的招聘成本

B.在职培训所需要的一些直接成本开支

C.受训者参加培训的机会成本

D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

[单选]2.关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是( )。

A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低

B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本

C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

[单选]3.下列选项中不属于从社会保险责任角度划分社会保险法律关系主体的是( )。

A.国家

B.社会保险的管理和经办机构

C.劳动者及其家庭

D.投保人

[单选]4.变更劳动合同应当采用( )。

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.录音形式

[多选]5.用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有( )。

A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.单位的高级管理人员、高级技术人员

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