2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（131）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（131），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

第1题：单选题

关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。

A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

第2题：单选题

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经管管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于( )。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.马尔科夫分析法

D.人员替换分析法

第3题：单选题

下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是( )。

A.德国

B.俄罗斯

C.美国

D.日本

第4题：单选题

在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是( )。

A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程

B.它有助于减少人际冲突

C.它是一种人文技术

D.它有助于增强群体凝聚力

第5题：多选题

可以约定竟业限制的人员包括( )。

A.保洁员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.门卫

E.负有保密义务的人员

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