2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】：D
中公解析：选项D错误，工作样本测试专门针对特定职位设计，普遍适用性很低。
2、【参考答案】：B
中公解析：费德勒权变理论：领导与下属的关系，工作结构，职权。
3、【参考答案】：C
中公解析：劳动关系的协调需要政府规范劳动合同等劳动关系的媒介，并建立劳动争议处理机制。
4、【参考答案】：A
中公解析：选项A错误，在职培训分为一般培训和特殊培训，不同类型的培训成本及收益安排不一样。
5、【参考答案】：AC
中公解析：影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素：取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况;取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。根据案例：小罗找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，A正确。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。C正确。
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