2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】AD。
中公解析：本题考查劳动力市场。从案例内容可知该企业倾向于从内部提拔管理人员，所以选项A正确。并且在做出晋升决定时，会严格考查员工的绩效等，每一次晋升都有若干候选人，最优秀者胜出，所以选项D正确。
2、【参考答案】AB。
中公解析：本题考查高工资的作用。高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。高工资往往能够更容易让人产生公平感。
3、【参考答案】BCD。
中公解析：本题考查晋升竞赛。从案例可知，在做出晋升决定时，会严格按任职员工的历史绩效以及一线的工作时间和发展潜力等因素来进行综合考察，所以选项B、C和D正确。
4、【参考答案】BCD。
中公解析：本题考查晋升竞赛。要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。要看一位候选人最终获得晋升到底是因为实力和绩效原因还是因为运气因素。由于评价方法、评价内容甚至评价者方面的原因很可能会导致最终得到的评价结果并不好。
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