2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】D。
中公解析：本题考查职业歧视。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。在现实中，女性和男性的职业分布存在很多差别，但是在这种差别中，到底有多少是因为劳动者在进入劳动力市场之前所做的职业准备、接受的正规学校教育、职业培训等原因导致的，有多少是由于职业歧视的原因导致的，则很难衡量。所以，经济学家转而考察职业隔离的情况。
2、【参考答案】BCDE。
中公解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。不同职业之间工资差别形成的原因包括五点，除了选项BCDE外，还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。故本题选B、C、D、E选项。
3、【参考答案】BCE。
中公解析：本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。故本题选B、C、E选项。
4、【参考答案】ACE。
中公解析：本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。零售业对员工的技能要求低，工资较低。服装加工业对资本投资要求低，属于低工资产业部门。故本题选A、C、E选项。
5、【参考答案】BCE。
中公解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看，经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。故本题选B、C、E选项。
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