2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】ABCE。
中公解析：本题考查工资水平。正是由于有着较大的规模，企业才发现要对自己的员工进行监督是十分困难的因而必须转而依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。所以D选项描述错误。
2、【参考答案】BCDE。
中公解析：本题考查工资水平。在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润，但是在过某个点以后，继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益;所以选项A错误。
3、【参考答案】ABCE。
中公解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。
4、【参考答案】ABCE。
中公解析：本题考查劳动力市场歧视。如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为100，选项D错误。
5、【参考答案】BCE。
中公解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看，经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。
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