2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（218）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（218），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为( )。

A.高等教育的效率工资理论

B.高等教育的信号模型理论

C.高等教育的劳动力需求理论

D.高等教育的劳动力供给理论

[单选]2.在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是( )。

A.在经济衰退时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

B.在经济繁荣时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

C.大学毕业后可以工作的年限越长，愿意上大学的人越多

D.大学毕业生的工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多

[单选]3.人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望就越强，能够支持这一理论的现象是( )。

A.上大学的基本上都是年轻人

B.女性上大学的积极性比男性高

C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时.愿意上大学的高中毕业生比例上升

D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

[单选]4.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为( )，从而上大学的可能性更( )。

A.正，大

B.正，小

C.负，大

D.负，小

[单选]5.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越( )，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越( )。

A.大，少

B.大，多

C.小，多

D.无法确定

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