2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（220）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（220），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的。否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为( )。

A.现值法

B.贴现法

C.外部收益率法

D.内部收益率法

[单选]2.年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则( )。

A.其净现值越高

B.机会成本越低

C.收入增量流越短

D.收益时间越短

[单选]3.小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学。而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元，则小张的( )是7.5万元。

A.上大学的成本

B.不上大学的成本

C.上大学的机会成本

D.上大学的心理成本

[多选]4.接受高等教育的成本包括( )。

A.直接成本

B.机会成本

C.生理成本

D.心理成本

E.无形成本

[多选]5.属于教育投资的私人收益估计偏差的是( )。

A.地区偏差

B.高估偏差

C.选择性偏差

D.歧视偏差

E.低估偏差

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