中级经济师备考已经开始啦！相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们，已正式进入备考状态。没有付出的汗水，就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了中级经济师人力专业重要知识点：三重需要理论—麦克里兰，速来学习吧！
中级经济师人力专业重要知识点
三重需要理论—麦克里兰
知识点 >>
(一)内容
1.成就需要
概念：个体追求优越感的驱动力。
特点：适度的风险;责任感较强;希望能够得到及时的反馈。
应用：成就需要与工作绩效相关性高，但不一定能成为一个优秀的经理。
2.权力需要
概念：促使别人顺从自己意志的欲望。
特点：喜欢支配、影响别人，重视争取地位和影响力。
应用：杰出的经理们往往都有较强的权力欲望。
3.亲和需要
概念：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系。
特点：重视被别人接受和喜欢，追求友谊和合作。
应用：充当被管理的角色，许多出色的经理的亲和需要相对较弱。
(二)在管理上的应用
1.应用时，需考虑这三种需要的强烈程度。
2.测量、评价成就需要对如何分派工作和职位有重要意义。
练习题 >>
【多选题】
下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
A.选择适度的风险
B.喜欢能够得到及时的反馈
C.有较强的责任感
D.乐于帮助下属完成业绩
E.喜欢竞争
参考答案：ABC。
中公解析：成就需要高的人的特点有选择适度的风险、有较强的责任感、喜欢能够得到及时的反馈。E属于权力需要高的人的特点。
