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2021中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【答案】A。解析：案例中，张明采取高额奖金的激励方法，没有考虑到销售部门等员工的工作性质，没有考虑每个员工的特殊需要。

2.【答案】C，D。解析：案例中，双因素理论。必须重视员工的成就感、认同感、责任感及个人的成长，才能激励员工。

3.【答案】A，B，C。解析：从案例分析可知，选项A、B和C是引起员工不满的原因。