2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【答案】B。解析：从题干中“鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法”可以看出借鉴的是参与管理的领导风格。
2.【答案】A，D。解析：参与管理有许多种形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
3.【答案】B，C。解析：推行参与管理要有成效必须符合的条件有：在行动前，要有充裕的时间来进行参与;员工参与的问题必须与其自身利益相关;员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术沟通技巧等;参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;组织文化必须支持员工参与。
4.【答案】A，B。解析：参与管理同许多激励理论有密切关系，比如它符合双因素理论的主张，即提高工作本身的激励作用，给予员工成长、承担责任和参与决策的机会;同样从ERG理论来看，参与管理也有助于满足员工对责任、成就感、认同感、成长以及自尊的需要。
