2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【答案】B，C，D。解析：外源性动机(又称外在动机)，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而做出某种行为，做出这种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。如工资、奖金、职务晋升、表扬社会地位等。
2.【答案】A。解析：生理需要，指对食物、水、睡眠等身体方面的需要。安全需要，主要针对身体安全和经济安全的需要，以免身心受到伤害。归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事。.尊重的需要，包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要，本题孙先生提出的奖金、奖励的措施属于经济安全需要。
3.【答案】B，C。解析：目标管理的四要素包括：目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。
4.【答案】A、D。解析：绩效薪金制的优点包括：员工为了获得高薪金而自发地努力工作，减少管理者的工作量。
