2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【答案】C。解析：棒球队型组织鼓励冒险和革新，招聘时从各个年龄和经验层次的人中寻求有才能的人;薪酬制度以员工绩效水平为标准;由于这种组织对工作出色的员工给予巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。
2.【答案】D。解析：团队结构形式的主要特点是，打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。
3.【答案】B。解析：以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。
4.【答案】B，C。解析：如果企业想鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度和规范化程度，选项A说法错误;企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系，选项D说法错误。
