2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1.【答案】A，B，C。解析：常用的定量分析方法有以下几种:时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。
2.【答案】B。解析：比率分析法，即通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。
3.【答案】B。解析：使用比率分析法可以根据学生/教员的比率预测大学中的教授数量。假设一个大学中有12000 名学生和600名教授，学生与教授的比率就是12000：600， 即为20：1，表明每20名学生需要1名教授。如果这个大学预期明年注册的学生会增加1000名，就需要另外聘用50名教授。
4.【答案】A，C。解析：德尔菲法的特点是：①吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性;②不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地做出判断，避免了从众行为;③采取了多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。为使该方法奏效，应注意以下原则：专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于60%，以保证调查的权威性性和广泛性：提高问卷的质量，问题应该符合预测的目的并且表达明确，保证专家都是从同一个角度去理解问题，避免造成误解和歧义。问题尽量简化，所问问题应该是被问者能够回答的。
5.【答案】A，B，D。解析：企业内部供给预测方法包括：人员核查法、人员调配图、马尔科夫分析方法。
