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2021中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【答案】B，C，D。解析：结构化面试的优点是：①可靠性和准确性比较高;②主持人易于控制局面;③面试通常从相同的问题开始。其主要缺点是：①灵活性不够;②如果面试人数多，考察内容容易被后来应试者所掌握。这种方法一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中。

2.【答案】B。解析：所谓角色扮演，就是要求被测试者扮演一位管理者或者某岗位员工，然后让他们根据自己对角色的认识或担任相关角色的经验来进行相应的语言表达和行为展示。

3.【答案】B。解析：结构化面试又称为标准化面试。

4.【答案】C，D。解析：案例中主要考察的是人际关系处理能力和情绪、思维、应变能力等人格特质。