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2021中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【答案】C。解析：工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

2.【答案】C。解析：薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。薪酬调查主要是通过各种途径，收集企业所关注的竞争对手或同行业类似企业的薪酬水平及相关信息。并通过调查所得数据绘制薪酬曲线得出本公司职位薪酬所在位置。

3.【答案】A，B，C。解析：该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平;不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平;工资分配带有强烈的个人色彰，随意性大。

4.【答案】A，B。解析：选项C和D是稳定战略或集中战略下的薪酬战略。