2021中级经济师(人力)参考答案及解析
1、【参考答案】ABCD。
中公解析:马斯洛的需要层次有两个基本观点: 一是人的需要取决于他已经得到了什么,尚缺少什么,只有尚未满足的需要能够影响行为。换言之,已经得到满足的需要不能起激励作用。二是人的需要都有层次轻重,某一层需要得到满足后,另一个需要才会出现。马斯洛将需要从低到高分为五级:生理的需要,安全的需要,感情的需要,尊重的需要,自我实现的需要,前三层次为基本需要,后两层次为高级需要。
2、【参考答案】D。
中公解析:实施目标管理可以自上而下的设定目标,也包括自下而上的过程。
3、【参考答案】A。
中公解析:选项B错误,实施目标管理时可以自上而下,也可以自下而上。选项C错误,目标管理包括四个要素。选项D错误,目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。
4、【参考答案】A。
中公解析:推行参与管理要有成效必须符合的一个条件是:在行动前,要有充裕的时间来进行参与。
5、【参考答案】D。
中公解析:组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的,当员工低层次的需要得到一定程度的满足以后,公司仍以原来的方式激励员工,效果会很微弱。