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中级经济师考试人力专业练习题
1.属于组织结构的权变因素有( )。
A.企业环境
B.企业生命周期
C.人员结构
D.制度化程度
E.人员素质
2.职能制组织形式的缺点是( )。
A.适应性差
B.横向协调差
C.稳定性差
D.领导负担重
E.不利于专业分工
3.关于组织设计的说法，正确的是( )。
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
4.关于组织设计的说法，正确的是( )。
A.组织设计从形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.古典的组织设计理论是动态的
E.现代的组织设计理论是静态的
5.具有直线一参谋制特点的组织形式是( )。
A.行政层级式形式
B.职能制形式
C.矩阵组织形式
D.亊业部制形式
参考答案：
1、【参考答案】A，B，E。中公解析：组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素。权变因素是指企业组织结构形式的外部条件和环境，包括组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模和组织生命周期，C和D属于特征因素。
2、【参考答案】A，B，D。中公解析：职能制组织的缺点：①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
3、【参考答案】A，B，D，E。中公解析：组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计你之为动态组织设计。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。组织设计影响组织文化的形成。
4、【参考答案】A，B。中公解析：组织设计从形式上分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的;现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
5、【参考答案】B。中公解析：职能制结构具有直线-参谋制特点。
