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中级经济师考试人力专业练习题
1.关于无边界组织形式的说法，正确的是( )。
A. “可以租用，何必拥有”是其实质
B.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C.对管理幅度不加限制
D.对管理层次不加限制
E.减少或取消各种职能部门，代之以授权的团队
2.组织结构三要素不包括( )。
A.虚拟化 B.规范性 C.集权度 D.复杂性
3.关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
4.组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。
A.学院型 B.中间层 C.制度层 D.精神层
5.鼓励冒险和革新的纠织文化称为( )组织文化。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
参考答案：
1、【参考答案】B，C，E。中公解析：虚拟组织形式。“可以租用，何必拥有”是虚拟型组织的实质;无边界组织形式对管理幅度不加限制，而不是管理层次。
2、【参考答案】A。中公解析：组织结构包含三个要素：复杂性，复杂性指的是任务分工的层次，细致程度;规范性，规范性是指使用规则和标淮处理方式以规范工作行为的程度;集权度，集权度指的是决策权的集中程度。
3、【参考答案】D。中公解析：管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。其次，精神层是组织文化的深层，他是组织文化的核心和灵魂。
4、【参考答案】D。中公解析：组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。其中，精神层是组织文化的深层，他是组织文化的核心和灵魂。
5、【参考答案】C。中公解析：棒球队型组织鼓励冒险和革新。
