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中级经济师考试人力专业练习题
某公司在北京成立分公司王先生被聘为总经理，随着分公司的发展，王先生决定提拔一名经理辅助自己的工作他对骨干员工进行了调查分析。
1.员工小李在公司人缘特好，追求与大家友好相处，根据三重需要理论，小李属于( )较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
2.员工小张具有较强的责任感，喜欢及时看到自己工作的绩效和评价，根据三重需要理论，小张属于( )较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
3.员工小马喜欢支配、影响别人，喜欢“发号施令”，根据三重需要理论，小马属于( )较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
4.经过以上分析，王先生计划在以上三人中选出一名经理，则较为合适的人选是( )。
A.小李 B.小王 C.小马 D.无法确定
参考答案：
1、【答案】C。解析：三重需要理论指出亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。
2、【答案】A。解析：成就需要高的人的特点是有较强的责任感，希望能够得到及时的反馈，选择适度风险。
3、【答案】B。解析：权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。
4、【答案】C。解析：杰出的经理都有较高的权力欲望，较低的亲和需要，成就需要高的人可以是好职员，却不一定是好经理，所以本案例中小马较为合适被选为经理。
