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中级经济师考试人力专业练习题

1.关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是( )。

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

2.斯道格迪尔对领导风格的研究，指出( )是决定领导的因素。

A.责任感 B.自信心

C.关心员工 D.人格和情境

3.管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。

A.无为而治式 B.任务式

C.中庸式 D.乡村俱乐部式

4.在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。

A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

5.管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为( )。

A.“无为而治”领导风格 B.“任务”领导风格

C.“中庸式”领导风格 D.“乡村俱乐部”领导风格

参考答案：

1、【答案】A。解析：密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高度满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此密歇根模式支持员工取向的领导作风。

2、【答案】D。解析：斯道格迪尔对领导风格的研究，指出人格和情境都是决定领导的因素。

3、【答案】D。解析：管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格。

4、【答案】C。解析：概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

5、【答案】A。解析：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中管理者既不关心任务，也不关心人的领导风格是“无为而治”的领导风格。

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