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中级经济师考试人力专业练习题

1.关于领导技能的说法，正确的有( )。

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.概念技能关心的是人

D.领导层次越高，技术技能所占比例越小

E.领导层次越高，概念技能所占比例越高

2.在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。

A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

3.管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为( )。

A.“中庸式”领导风格 B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“无为而治”领导风格 D.“任务”领导风格

4.关于领导技能的说法，错误的是( )。

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层次越高，需要的技术技能越高

5.公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的( )。

A.无为而治型 B.乡村俱乐部型 C.“任务”型 D.中庸式

参考答案：

1、【答案】A，B，D，E。解析：选项C说法错误，领导者的技术技能涉及的主要是事，人际技能关心的是人，概念技能处理的是观点和思想。

2、【答案】C。解析：概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

3、【答案】B。解析：管理方格理论中，坐标位置为(1，9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，(1，1)称为“无为而治”风格，(9，1)称为“任务”领导风格，(5，5)称为“中庸式”领导风格，(9，9)既关心任务，又关心人，被称为是最理想的领导风格。

4、【答案】D。解析：正确的说法是：管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小而概念技能所占的比例越大。

5、【答案】C。解析：根据管理方格理论，“任务”领导风格对任务极端关注，而忽视对人的关注。

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