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中级经济师考试人力专业练习题

1.在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为( )领导。

A.魅力型 B.激励型 C.影响型 D.管理型

2.现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是( )。

A.人才中心 B.战略中心 C.利润中心 D.竞争中心

3.关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是( )。

A.成长战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.强化战略

4.( )实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

A.成本领先战略 B.创新战略

C.客户中心战略 D.成长战略

5.高绩效工作系统与更( )的员工流动率和工伤事故率，更( )的生产率等是联系在一起的。

A.高;低 B.低;高 C.高;高 D.低;低

参考答案：

1、【答案】C。解析：在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。

2、【答案】C。解析：现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。

3、【答案】A。解析：成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。

4、【答案】A。解析：成本领先战略，实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

5、【答案】B。解析：高绩效工作系统与更低的员工流动率和工伤事故率，更高的生产率、客户满意度，以及更好的财务绩效等是联系在一起的。

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