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中级经济师考试人力专业练习题

1.某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于( )。

A.组织战略 B.人力资源管理战略

C.职能战略 D.竞争战略

2.( )是指通过分析和比较高绩效组织与本组织之间所存在的重要差异，明确高绩效组织的哪些政策和实践使它们变得更为优秀，这样就可以确定本组织可以通过在哪些方面进行改进而提升本组织的有效性。

A.标杆管理 B.绩效管理 C.组织管理 D.层级管理

3.由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑( )因素。

A.培训 B.人 C.资源 D.管理

4.实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。

A.成本领先战略 B.稳定战略

C.收缩战略 D.成长战略

5.( )主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。

A.组织战略 B.管理战略 C.竞争战略 D.职能战略

参考答案：

1、【答案】D。解析：竞争战略又称为经营战略，它主要回答如何进行竞争的问题。即在已经选定的行业或领域竞争对手展开有效的竞争，从而确立自己在市场上的长期竞争优势。

2、【答案】A。解析：标杆管理是指通过分析和比较高绩效组织与本组织之间所存在的重要差异，明确高绩效组织的哪些政策和实践使它们变得更为优秀，这样就可以确定本组织可以通过在哪些方面进行改进而提升本组织的有效性。

3、【答案】B。解析：由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑人因素。

4、【答案】C。解析：收缩战略：对于将员工的收入与组织的经营业绩挂钩有着非常强烈的愿望，除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险。

5、【答案】D。解析：职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。故本题选D选项。

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